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Recrutement CDI – Les Solutions de recrutement Acto Consulting

Le cabinet de conseil en ressources humaines et recrutement Acto Consulting a une expertise dans les métiers du recrutement. Recruter c’est notre quotidien. Mettre à disposition de nos clients nos outils, notre temps, notre vision et notre expertise pour vous aider à trouver votre futur talent, cette perle dont vous avez besoin.

Parce que nous sommes une PME, parce que nous tenons à rester proches de nos clients et de leurs problématiques, parce que nous partageons leur quotidien, nous avons une légitimité et une crédibilité dans notre métier. Souplesse, réactivité sont bien plus que des leitmotiv : c’est  notre ADN.

Nos solutions

Comprendre votre projet, votre activité et votre environnement de travail sera la première étape de notre rencontre. Pour cela, nos consultants viennent vous rencontrer, découvrir votre projet et participer à cette future intégration de nouvelles compétences. Par une visite de poste, nous étudions les missions, l’environnement et le contexte dans lequel vous recrutez. Leur œil extérieur et critique pourra établir avec vous votre cahier des charges.

Analyse approfondie de votre besoin

Prendre le temps de comprendre votre besoin tout en étant réactif et perspicace dans votre projet, c’est bien là la plus value de notre cabinet de conseil en ressources humaines et recrutement.

Notre maitrise du tissu économique et de ses métiers, notre expertise dans le recrutement seront les atouts pour optimiser votre recherche et permettre de coller au plus près de votre besoin.

  • Visite de site : connaissance de la structure de votre entreprise, de ses objectifs, de sa culture et de sa place dans l’environnement économique général.
  • Analyse de vos attentes, avec redéfinition clarifiée de votre besoin et de vos objectifs.

Étude de l’environnement du poste : analyse en profondeur du fonctionnement du service, des compétences requises pour le poste et des critères de sélection des candidats.

Nos solutions de recrutement pour vous proposer les meilleurs profils

Acto Consulting propose des méthodes et des outils pour votre projet de recrutement :

  • Interlocuteur dédié pour un accompagnement personnalisé
  • Connaissance approfondie de votre secteur d’activité, de vos métiers et de vos contraintes
  • Efficacité
  • Adaptabilité
  • Réactivité décisionnelle
  • Offre modulable
  • Gain de temps
  • Facturation au succès
  • La garantie d’un prix juste

Nos solutions recrutement, un process en 3 étapes

Analyse approfondie de votre besoin

  • Visite de site : connaissance de la structure de votre entreprise, de ses objectifs, de sa culture et de sa place dans l’environnement économique général.
  • Analyse de vos attentes, avec redéfinition clarifiée de votre besoin et de vos objectifs.
  • Étude de l’environnement du poste : analyse en profondeur du fonctionnement du service, des compétences requises pour le poste et des critères de sélection des candidats.

Recherche et sélection de CV

Nos consultants mobilisent les ressources nécessaires à la recherche de candidats et mettent en œuvre différents moyens de recherche :

  • Sélection de dossiers à partir d’un vivier existant et des candidatures spontanées
  • Écoles, salons-emploi, forums, réseaux sociaux
  • Diffusion de l’annonce auprès de nos partenaires Pôle Emploi, JobBoards (APEC, Regionjob, Monster, Cadresonline) et si nécessaire vers une sélection de sites spécialisés par métier et/ou par secteur (30 sites partenaires).

Présentation des candidats

  • Interview des candidats, synthèse détaillée des profils et motivations, contrôles de références, vérification des qualifications et connaissances, tests de personnalité, tests psychotechniques ou évaluation des comportements et capacités professionnelles.
  • Sélection des meilleurs candidats et présentation.

Toutes nos solutions sont modulables

Votre cabinet de conseils et de recrutement Acto Consulting est une PME qui sait proposer une solution sur mesure. Parce que nos clients ont besoin d’un projet adapté, nous vous proposons un projet entièrement personnalisé. Pas de catalogue, quel que soit votre besoin, Acto consulting s’adapte et vous trouve une solution gagnant / gagnant. Notre objectif, la satisfaction de nos clients et de nos candidats.

Choisissez du Sourcing et profitez de la multi diffusion de vos offres : plus d’une trentaine de supports différents à votre disposition. C’est votre solution souple qui vous permet de garder la main sur votre projet sans que votre cabinet intervienne dans la sélection.

La présélection sera votre prestation intermédiaire pour optimiser votre temps : nous mettons en place votre sourcing puis nous contactons les candidatures adaptées à votre projet. Lors de l’entretien téléphonique et/ou physique et / ou Skype, nous décryptons les parcours, les motivations et les projets des candidats. Vous obtenez une synthèse des candidatures pour prévoir vos rendez-vous et « remplir » votre poste.

Le recrutement sera une solution complète, celle qui vous fera gagner du temps. Après avoir diffusé vos offres sur nos supports de communication (jobboards, radio, réseaux sociaux…), nous sélectionnons les profils adaptés, nous les contactons et nous les rencontrons. Vous aurez à choisir entre 3 ou 4 candidatures qui correspondent à votre cahier des charges, à vos exigences. Vous n’aurez plus qu’à choisir parmi les candidatures les plus proches de votre projet.

Les garanties Acto Consulting

Parce qu’on ne veut pas toujours que son nom soit divulgué, parce que la gestion de sa carrière passe par le départ de son employeur actuel, parce qu’on ne souhaite pas communiquer sur son nom pour promouvoir une offre,…. Pour toutes ces raisons, faites confiance à votre cabinet RH Acto Consulting pour respecter votre confidentialité, votre anonymat et promouvoir pour vous votre candidature ou votre entreprise pour la rendre la plus attractive et créer la rencontre professionnelle !

Que vous soyez candidats ou recruteurs, Acto Consulting respecte la confidentialité. Avoir le projet de changer ou souhaiter conserver l’anonymat lors d’un projet de recrutement, Votre cabinet RH maitrise toutes les étapes induites lors de ces changements de carrière. Le projet n’est pas encore connu dans votre service ou votre entreprise, cette future création de poste n’est pas encore communiquée ? Acto Consulting protège votre anonymat et permet à vos équipes RH de préserver votre identité en attendant votre feu vert pour les rencontrer.

Soyez en confiance, votre projet sera traité avec le respect des règles inhérentes à notre métier.

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